更新时间:2019-07-11
饶培超
| 36岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高177CM |已婚 |工商管理类
现居住:信阳市羊山新区新七大道
户籍:河南省固始县
责任心强
形象好
气质佳
能出差
会开车
求职意向
期望职位:行政经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:面议|想在高新区,羊山区,平桥区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
获取联系方式
教育经历
2002-9 至 2005-7
[2年10个月]
大专|河南工学院|市场营销
工作经历(TA工作了12年8个月,共做了4份工作)
2018-3 至 2018-12
[9个月]
行政经理|信阳市豫之港汽车销售服务有限公司
工作职责:1、负责公司店面的行政、后勤、总务采购、环境保卫、消防安全、文件档案管理,人事招聘工作; 2、负责监督执行公司的行政管理政策和制度; 3、负责公司对外接待事宜的组织、安排和实施; 4、规范员工行为,树立良好的企业形象; 5、组织员工食宿、文化生活等后勤服务工作; 6、负责监督车辆、保卫、勤务管理; 7、负责与厂家及集团公司的日常工作对接; 8、其他行政相关工作。
2010-10 至 2017-12
[7年2个月]
行政人事主管|信阳中博置业有限公司【信阳汽配城】
工作职责:1、负责公司组织结构架构的优化设置,协助各部门制订岗位定员定编工作及岗位职能的设计。 2、负责公司员工的招聘培训、绩效考勤,核算及编制报表;公司员工活动的组织和策划,配合建设企业文化工作。 3、负责公司各类档案的建档、管理及使用。 4、负责公司各项规章制度的建立健全、推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威,向员工传达相关制度,并敦促执行。 5、负责沟通协助公司相关部门完成公司制定的各阶段目标任务。
2009-2 至 2010-9
[1年7个月]
员工培训与发展|新华保险股份有限公司信阳中心支公司
工作职责:1、根据业务部门的需要,协助各县区营业部拟订营销人员的培训计划,并规划培训经费。 2、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结,并对中心支公司培训部汇报。 3、完成公司及部门制定的对内外勤营销人员的培训、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调。 4、组织推动各期培训计划的实施,培训经费预算与控制管理。
2005-10 至 2008-12
[3年2个月]
行政专员|台光电子材料(中山)有限公司
工作职责:1、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。 2、建立健全员工人事档案资料库。 3、配合有关部门做好安全生产教育培训工作。 4、做好劳动工资统计工作,严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责组织签订劳动合同,依法对员工实施管理。
培训经历
2003-11 至 2003-12
[1个月]
高级营销员职业资格|中国商业联合会
培训内容:市场营销高级营销员职业资格证培训
获得证书
2003-12高级营销员职业职格证书
语言能力
普通话熟练