更新时间:6小时前
梁辉
| 35岁| 大专| 10年以上工作经验 |保密
户籍:保密
求职意向
期望职位:班组长/生产主管
期望行业:其他行业
期望薪资:5K~10K/月|想在高新区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
,沟通能力强,执行力强,学习力强,有亲和力,诚信正直,责任心强 ·
教育经历
2002-7 至 2004-9
[2年2个月]
大专|湖南师范大学|法学
2004-9 至 2006-12
[2年3个月]
大专|北京武警一师第六支队|服兵役
工作经历(TA工作了9年5个月,共做了3份工作)
2017-6 至今
[3年3个月]
行政主管|佛山顺德区雷泰电器制造有限公司
工作职责:1、根据公司总厂与分厂的发展规划,指定招聘计划和人员招聘补充。 2、熟悉各类招聘渠道和招聘资源,员工入职与离职劳动合同手续办理。 3、员工出勤统计汇总,车间新员工及班组定期开展培训。 4、安全管理,工伤事故保险,消防管理,车辆调派证件办理及年审。 5、后勤管理,员工宿舍,饭堂,厂区绿化清洁,员工节假日福利筹备等。 6、公司规章制度编制与文件管控下达发放。 7、对外事务,客户接待接送,参与验厂审厂工作,政府部门行政事务对接。
2014-3 至 2016-11
[2年8个月]
行政专员|佛山南海业鹏机械厂
工作职责:根据公司、部门的发展策略及实际情况,规划公司各部门、各层级人员,议定公司招聘策略,渠道,控制招聘成本;熟悉网络招聘渠道和现场招聘。   2、通过培训,使员工尽快了解公司,熟悉公司环境,规章制度,掌握各工艺安全操作,稳定员工思想动态,缩小企业的发展目标与员工现有的差距,并开发员工潜能、规划员工职业生涯;    3、根据考评对象,采用不同的考评类型及不同的考评方法,开展公司各成员的考核工作;    4、落实司机与车辆的配对责任管理,定点维修、加油等方法,降低了车辆消耗费用,减少交通事故的发生。    5、能够利用现行劳动法规,处理公司与员工之间的劳资关系,化解劳资矛盾; 6、积极维护公司的利益,建立政府相关部门与公司之间的良好公共关系;    7、提高员工工作激情,丰富员工日常生活,举行相关文娱活动。
2010-5 至 2013-11
[3年6个月]
人事行政管理|佛山皆联塑胶色母有限公司
工作职责:1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 2、负责召集公司各类会议,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 3、车辆管理(监督车辆使用、车辆正常保养、维修,以及车辆受损保险索赔); 4、制定人力资源分析报表,通过报表统计招聘与培训计划。 5、固定资产统计、采购发放办公用品及员工福利和采购会务接待物品; 6、后勤管理:消防、保安管理;机器设备维修保养年审等安排;公司水电气、生活设施的保养和维修,特种设备的保养年审,水电费用及各部门实用厂房面积的分摊核算;宿舍的分配入住、食堂的监督管理、厂区的清洁绿化管理;员工福利的采购发放,大型晚会、庆生会安排,房屋租赁等后勤服务; 7、员工招聘、入离职手续办理、警企联防在职人员信息查核; 8、薪酬、绩效的核算、员工工资发放; 9、员工关系协调处理、建立企业文化宣传栏等;
获得证书
2004-7毕业证
2006-12退伍证
2018-6C1驾驶证
语言能力
普通话精通