更新时间:2020-10-04
汪文聪
| 32岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高174CM |已婚 |工商管理类
户籍:河南息县
现居住:河南息县
求职意向
期望职位:人力资源,行政/后勤
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在浉河区,平桥区,息县工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
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教育经历
2017-4 至 2018-6
[1年2个月]
本科|河南师范大学|会展管理
2006-9 至 2009-7
[2年10个月]
大专|郑州信息科技职业学院|会计电算化
工作经历(TA工作了11年8个月,共做了6份工作)
2019-9 至今
[1年1个月]
行政人事部部长|罗山县理昂农林废弃物热电有限公司
工作职责:1.主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职离职转正手续办理与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6.制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7.负责各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
2018-8 至 2019-9
[1年1个月]
人力资源主任|碧桂园服务河南区域豫南片区
工作职责:1、组织制定城市公司年度人力资源需求计划及预算,报区域审批。 2、根据本城市公司业务需求,制定城市公司人力资源规划,并负责实施。 3、根据集团、区域人力资源管理制度规定,组织区域权限范围内员工的招聘管理,制定区域招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作,负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估。 4、在集团、区域人力资源部的指导下,督促跟进各部门的内部培训工作,根据区域公司发展需要,指导员工进行职业生涯规划,组织团队建设及员工关怀。 5、根据集团、区域绩效管理制度规定,组织培训、指导并实施绩效管理及考核。 6、组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放,办理定级、调薪事务等,进行所在区域行业内薪酬调查,并提出薪酬调整建议。 7、组织实施员工满意度调查,建立员工申诉与沟通渠道,了解员工思想动态,提出员工绩效改进建议。
2017-11 至 2018-7
[8个月]
人力资源部经理|河南麦佳食品有限公司
工作职责:1、根据公司人力资源需求,编制年度招聘计划,经上级批准后,组织 施。 2、协助完成组织架构及岗位的设计、评价工作,岗位工作分析和人员定岗定编。 3、起草岗位说明书、绩效考核制度、薪酬制度、培训制度等,上报批准后组织执行。 4、负责绩效考核体系的完善工作,规范绩效管理流程。 5、负责绩效考核的周期性开展,包括组织完成指标确定、数据收集、组织评定、结果汇总、绩效面谈及相关后续工作。 6、结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,实施评先活动及荣誉称号授予等相关工作。 7、组织编辑相关岗类员工培训大纲和内容,筹建企业内部培训师队伍。 8、组织完成新进员工的入职培训。 9、根据培训需求调查,编制公司月度培训计划,制定培训预算。 10、培训效果的跟踪与评估。 11、组织实施员工的社会保险办理和中断工作。 12、认真执行上级交派的其他工作。 13、严守企业机密。
2016-6 至 2017-11
[1年5个月]
行政中心人力资源部经理|河南黄志牧业有限公司
工作职责:1、负责全公司日常行政人事事务管理,协助总经理处理日常工作;2、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作;3、负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信;4、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作;5、负责公司固定资产及低值易耗品的请购与管理;6、负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、安全门卫、宿舍管理工作;7、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司正常工作用车;8、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及讨、改善、修订;9、根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施;10、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项;11、调解处理劳资纠纷。12、做好员工保险、福利工作。13、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。
2011-3 至 2016-5
[5年2个月]
综合办主任兼外协经理|雨润集团息县誉昆肉类加工有限公司
工作职责:1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、负责公司人事六大模块工作推进。 6、完成上级交办的其它各项工作。
2008-12 至 2011-3
[2年3个月]
行政经理|龙腾咨询公司
工作职责:主要负责公司行政、人事、后勤工作
培训经历
2012-2 至 2012-4
[2个月]
第六期干部培训班|雨润集团雨润学院
培训内容:雨润集团雨润学院第六期干部培训班
项目经历
2018-4 至 2018-6
[2个月]
麦佳e家佛阁寺店开业与筹备|人事负责人
项目描述:1、项目前期调研、立项和合同签订事宜; 2、各类人员招聘、军训、拓展训练、理论培训、现场实习的组织与实施; 3、相关证件的办理; 4、筹备与开业期间各部门之间的协调工作。
获得证书
2009-4会计从业资格证书
2012-5五级/初级中式熟肉制品加工工
2013-8雨润集团中级行政岗位资格证书
2015-5内审员培训合格证书
2017-11公共英语三级考试成绩通知单
2018-6阿里巴巴钉钉数字化管理专员证书
语言能力
普通话精通
英语入门
附件简历